O método OW consegue fazer com que os dirigentes liderem e dirijam melhor e que os comerciais vendam mais e melhor.

“O Ciclo Otto Walter é um método perfeito, aberto, agradável, tangível e objetivo, ensinam-te as ferramentas precisas que levam à realização de uma melhor planificação e elaboração dos objetivos.”

Andrés P.
Dirigente Zardoya

“OW é uma metodologia espetacular. Todos os que a experimentam afirmam: isto é o melhor que fiz na minha vida. Não há nada igual ao que eles fazem. O método é diferente e o produto também. Os casos que propõem estão adaptados a cada empresa.”

Carlo J.
Diretor de Qualidade e Formação. Empresa do sector financeiro.

O Método OW (MOW) é o mais avançado e completo da Europa e América Latina para uma verdadeira EVOLUÇÃO e MELHORIA dos COMPORTAMENTOS PROFISSIONAIS.

PRÁTICA, SIMPLES, EXCELENTE E COM RESULTADOS

Se algo define a metodologia Otto Walter é a sua visão PRÁTICA. A nossa abordagem evita a teoria conceptual, dando prioridade absoluta ao que é aplicável ao dia-a-dia, a ferramentas e conceitos concretos claros e simples que possam ser transformados em resultados de forma imediata e com efeitos e mudanças, rapidamente, visíveis.

A NOSSA PROPOSTA METODOLÓGICA SUPÕE, DE FORMA SIMPLIFICADA

metodo simplicado Portugal

MOW

A MOW consiste numa delicada e precisa estrutura multimédia num periodo de tempo prolongado e concreto que provoca as reflexões e EXPERIÊNCIAS CONSCIENTES necessárias, e na ordem adequada, para que os profissionais que têm que influenciar e mobilizar os outros reordenem as suas condutas para obter mais eficácia, melhores resultados, mais harmonia e mais motivação, mediante uma potente combinação de vivências experienciais: tanto presenciais, “online”, como “on the job” e “homework”.

Durante os períodos EPC® os profissionais mantêm uma ligação “online” através da plataforma MOW do Campus OW virtual e realizam uma série de tarefas homework que ajudam a aprofundar e manter ativa a consciência do desenvolvimento.

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AS CHAVES DIFERENCIADORAS

As chaves do êxito e o fator diferencial do Método OW não estão no “QUE se conta”, nos conteúdos sem mais, mas sim no COMO se desenvolvem as diversas questões de maneira potente, ágil, agradável, próxima, simples, interativa, dinâmica, profissional, e com o estilo e qualidade que Paco Muro criou como sinal de identidade do MOW, tanto no conteúdo como na forma.

Cada ciclo OW é especialmente ajustado a cada companhia, grupo e projeto, e são sempre dirigidos por consultores próprios “Top senior” OW, profissionais “senior” com mais de 20 anos de experiência prévia em direção e vendas antes de se reconverterem, prepararem e certificarem como consultores especialistas em melhorar outros profissionais mediante o MOW.

O MÉTODO OW aplica-se para ajudar as empresas a melhorar os seus resultados atuando em duas frentes chave: as Forças Dirigentes e as Forças Comerciais. Cada uma delas desenvolve-se mediante:

  • Projetos para melhorar em liderança e direção de pessoas.
  • Projetos para vender mais e melhor.
  • RESULTADOS

    O resultado é uma profunda evolução e transformação do comportamento, uma identificação clara do que é adequado e uma configuração de como exercitar-se melhor na forma de tratar os outros com base num correto uso do próprio comportamento, numa melhor técnica e método para gerir o complicado, e numa consciência superior do uso das ferramentas de que dispomos.

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